入社が近いのに、住まいが決まらない。
勤務地や通勤、入居時期を踏まえた準備が必要。受入れまでに、何から進めればよいか整理したい。
Onboarding & Retention
特定技能人材の
受入れ・定着支援
安心して暮らすことが、働く力になる。
特定技能人材の採用・受入れ支援の一環として、
住まいの準備、職場への受入れ、日々の生活面まで。
企業と人材の間に立ち、安心して働き続けられる環境を支えます。
When You Need Us
外国人材の受入れ・定着で、
こんなお困りごとは？
伝えたはずのルールが、伝わっていない。
職場で使う言葉や生活のルール。企業が伝えたいことと、本人の理解の間にずれがある。
生活の相談が、担当者に集中している。
外国籍スタッフの暮らしの困りごとまで、現場や人事だけでは対応しきれない。継続して支える体制を整えたい。
Our Support
採用・受入れとつながる、
住まい・教育・生活支援。
01
Housing
住まいの相談・手配
特定技能人材を迎える準備として、勤務地や生活の条件を伺い、物件探しから入居に向けた準備までを支えます。
- 勤務地・通勤・人数・家賃などの希望条件
- 物件の相談と手配、入居に必要な確認
- 住まいのルールや生活を始めるための準備
02
Learning & Onboarding
教育と、職場での受入れ
「伝えたつもり」を減らし、仕事に向き合える環境へ。現場で必要な言葉やルール、教育内容を一緒に整理します。
- 職場で必要な言葉や、日本語学習の進め方
- 仕事の進め方・職場のルール・安全に関する説明
- 企業側が伝えたいことと、本人が困っていることの共有
03
Daily Life
日々の暮らしと相談窓口
働き始めてからの困りごとも、話せる相手がいる。日本で暮らすための情報や、必要な手続きの相談を支えます。
- 生活に必要な契約・手続きについての案内
- 交通やごみ出しなど、暮らしのルール
- 就業後の生活相談と、必要な支援への接続
上記は特定技能人材の採用・受入れに伴う支援の例です。勤務地・本人の状況・企業の受入れ体制に合わせ、具体的な支援内容と役割を確認します。
For Employers
受入れの準備を、
担当者だけで抱えない。
特定技能人材の採用・受入れの中で、住まい・教育・生活の課題を整理。
企業と本人の間に立ち、次にすることを共有します。
- 住まいを探す条件勤務地・通勤方法・人数・入居したい時期。
- 職場で伝えたいこと任せる仕事、必要な言葉、受入れ時に気になること。
- 生活面で支えたいこと現在の困りごとと、企業が依頼したい支援。
How We Work
何から始めるかを、
一緒に整理。
- 01
課題を伺う
採用・受入れの状況と、職場・生活の課題を確認。
- 02
役割を整理
受入れに伴う支援の内容と、企業・本人との役割を共有。
- 03
受入れを準備
物件や教育など、合意した支援の準備を進行。
- 04
働く日々を支援
生活の変化や困りごとに応じ、継続して相談。
FAQ
相談の前に、
気になること。
住まいや教育だけを依頼できますか？
住まい・教育・生活支援は、特定技能人材の採用・受入れ支援の一環として行っています。個別の支援だけを切り離したサービスとしては提供していません。
教育とは、日本語のことですか？
日本語学習に限らず、職場で使う言葉や仕事の進め方、ルールの共有なども相談内容です。業務と本人の状況に合わせて、必要な教育の内容と進め方を確認します。
働き始めた後は、どのように支えますか？
BMキャリアが受入れを支援する特定技能人材について、職場・生活の困りごとを伺い、企業と本人の間で継続して支えます。具体的な対応内容は、支援契約の範囲に沿ってご案内します。
費用はどのように決まりますか？
特定技能人材の採用・受入れの条件と、継続的な支援内容を伺い、お見積りでご案内します。住まい・教育・生活支援を個別に選んで申し込む料金メニューではありません。
One Stop Support
採用から、
働く毎日まで。
人材のご紹介、在留手続き、住まい、受入れ後の支援。
特定技能の採用と定着を、ひとつの窓口で支えます。
Contact
特定技能の採用と、
その先を一緒に。
採用・受入れの状況と、職場や生活面での課題をお聞かせください。
受付時間 9:00–18:00（平日）